河南警察學院學科帶頭人管理辦法

(豫警院（2018）179)

第一章 總 則

第一條 為進一步激勵優(yōu)秀人才和學科團隊成長發(fā)展,，加快培育國家級、省級“一流學科”,，以學科建設為龍頭,，引領帶動教學、科研和學院各項工作向“建設區(qū)域性,、高水平,、有特色、在全國有較大影響的公安本科院?！钡哪繕诉~進,，結合學院學科建設規(guī)劃，特制訂本管理辦法,。

第二條 學院成立學科建設領導小組,，負責學院的學科建設工作，包括學科帶頭人的選聘,、考核等工作,。領導小組下設辦公室，具體負責學科建設日常相關事務,，辦公室設在科研處,。

第三條 學院學科帶頭人實行崗位聘任制和目標管理制，按照學科設置,，堅持“公開選拔,、擇優(yōu)聘任、目標考核,、動態(tài)管理”的建設原則,。

第四條  學科帶頭人的聘期為3年，每3年重新考核,、聘任一次,。院內(nèi)受聘人在聘期內(nèi)一般不得調(diào)離學院,，聘期內(nèi)違反學院規(guī)章制度或違法違紀將解除聘任。

第二章  學科帶頭人的設置,、選聘條件

第五條 學科帶頭人由院學科建設領導小組組織聘任,，學科帶頭人不在同一學科內(nèi)重復設置，學術骨干一般不得交叉,。

第六條 申報學科帶頭人,，須滿足以下基本條件：

（一）堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，有較強的政治敏銳性和政治鑒別能力,。

（二）熱愛科學研究,，誠實守信，作風嚴謹,，為人師表,，有良好的職業(yè)道德和學術品德。

（三）掌握國家學科建設政策,，了解相關學科國內(nèi)外發(fā)展狀況,，熟悉前言學術動態(tài),。具有較強的學科組織管理能力和學術權威性,，能夠凝聚和團結學術骨干開展工作。

（四）具有教授職稱或具有副教授職稱,、碩士以上學位,，身體健康。

（五）具有較強的科研能力,，近五年來至少滿足下列條件之一：

1.主持省部級以上科研國家級科研項目1項,，或主持地廳級項目2項。

2. 作為主要完成人獲得省部級以上科學技術獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項（一等獎前五名,、二等獎前三名,、三等獎第一名）。

3.以第一作者在學術刊物公開發(fā)表學術論文3篇以上,，其中中文核心期刊及以上級別期刊發(fā)表學術論文1篇以上,；或在學院認定的國家級（正規(guī)）出版社出版學術專著1部。

第三章 學科帶頭人的支持政策

第七條 根據(jù)學科建設需要,，學院設置學科建設專項運行經(jīng)費支持學科帶頭人開展學科建設工作,。

2018年至2020年3年建設期內(nèi)，院級特色學科10萬元/年,、院級基礎學科5萬元/年,。學科建設專項運行經(jīng)費從擬立項建設起按年度劃撥,，期間的單項追加經(jīng)費實行“一事一議”、動態(tài)管理,。

學科帶頭人享有對學科建設專項運行經(jīng)費使用的審批權,，依據(jù)學院學科建設經(jīng)費管理辦法執(zhí)行經(jīng)費預算，承擔相應責任,。

第八條 學院對學科帶頭人組織,、參加國內(nèi)外學術交流與合作活動給予優(yōu)先資助；對學科帶頭人在科研方面所需的儀器設備,、圖書資料等予以優(yōu)先支持,，并積極提供條件，支持其申報各級各類科研項目,。

第四章 學科帶頭人的崗位職責

第九條  學科帶頭人要圍繞院系整體發(fā)展和特色學科群的總體規(guī)劃,，制訂好本學科的中長期發(fā)展規(guī)劃，負責完成年度目標任務,。制定學術帶頭人和學科團隊的管理制度,。合理使用學科建設運行經(jīng)費，處理學科建設中的問題,，為學院學科建設提供決策咨詢和建設依據(jù),。

第十條 學科帶頭人負責所帶領學科團隊的建設工作。根據(jù)學科建設總體規(guī)劃制訂人才需求計劃,，做好團隊建設工作,，形成學歷、職稱和學緣結構合理,、體現(xiàn)學科發(fā)展特色方向的學術團隊,。熟悉本學科及相關學科的發(fā)展狀況，跟蹤學術前沿,，實現(xiàn)學科特色和優(yōu)勢的雙重打造,、有機結合，按照學院學科建設發(fā)展規(guī)劃要求,，形成若干個穩(wěn)定的研究方向,。

第十一條  學科帶頭人負責規(guī)劃本學科的科研工作。制定科研規(guī)劃,，明確科研任務,，開展學術交流，推動產(chǎn)出標志性科研成果,；積極組織和推進科研項目的立項,、成果鑒定及報獎、專利申請及轉(zhuǎn)化,、橫向聯(lián)合,、服務地方等,。

第十二條 學科帶頭人要帶領本學科團隊積極開展學術交流和學術創(chuàng)新。

第五章 學科帶頭人的考核

第十三條 學科帶頭人的考核分為年度考核和聘期考核,，主要對學科業(yè)績,、目標任務完成情況進行考核。學科帶頭人聘期內(nèi),，本學科要形成有一定特色的研究方向,，學科結構和組織形態(tài)更加合理。學科方向上要有相對固定的學術帶頭人及學科團隊,。

對學科帶頭人的考核與重點學科考核合并進行,。年度考核按照學科帶頭人負責的學科建設年度目標及本人應完成的建設任務考核，聘期考核按照學科建設期滿學科建設目標及本人應完成的建設任務考核,。到學科建設期滿考核驗收時,，院級特色學科、基礎學科達到院級特色學科,、基礎學科驗收標準,。

考核由學院學科建設領導小組辦公室組織實施。

第十四條 學科帶頭人的考核,，要堅持“院,、系兩級學科建設規(guī)劃執(zhí)行的有效度、學科建設任期目標任務的完成度和本系部教職工對學科建設成效的滿意度相結合”的原則,，重點考核學科隊伍建設,、科學研究業(yè)績及學科帶頭人帶領本學科的可持續(xù)發(fā)展情況。

第十五條 學科帶頭人學科年度考核任務未達標者,，學院將對該學科全院通報,、限期整改,；兩次年度考核任務未達標者,，學院解除學科帶頭人的崗位聘任，取消下一輪申報資格,；聘期考核任務未完成者,，學院除取消下一輪學科帶頭人申報資格外，追回學科帶頭人和相關學術帶頭人聘期所有支持經(jīng)費,。

第六章  附      則

第十六條 本辦法自頒布之日起實施,，由院學科建設領導小組辦公室負責解釋。

        河南警察學院辦公室                  2018年11月8日印發(fā)